Ihre Kanzlei für individuelles und kollektives Arbeitsrecht in München:

Alles was wir tun, dient nur einem Zweck –
Ihrem Recht.icon_divider

Was erwarten Sie von Ihrem Rechtsanwalt? Dass er Ihre Interessen kompetent und erfolgreich vertritt. Unsere Arbeitsweise möchten wir Ihnen nachfolgend beschreiben.

Unsere Arbeitsweise:

Unser Anwalts-Team, bestehend aus fünf Rechtsanwälten, beschäftigt sich ausschließlich mit Rechtsproblemen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Sie erhalten von uns im Erstgespräch eine rechtlich fundierte, aber auch realistische Einschätzung der Chancen und Risiken. Übrigens wird in der Praxis oftmals versucht, zunächst eine außergerichtliche Lösung anzustreben.

Kommt es zu einem Gerichtsverfahren, nehmen wir Ihre Interessen vor allen deutschen Arbeitsgerichten wahr. Wenn nötig, vertreten wir Sie auch vor den Landesarbeitsgerichten oder dem Bundesarbeitsgericht.

Ihr erster Besuch:

Das erwartet Sie bei Ihrem ersten Besuch bei uns:

  • Erstberatung (kostenpflichtig) durch einen spezialisierten Anwalt
  • Ausgiebige Sichtung der von Ihnen zur Verfügung gestellten Unterlagen (zum Beispiel geschlossene Verträge und geführte Korrespondenz) und Aufnahme ihrer mündlichen Schilderungen

  • Umfassende rechtliche Bewertung des Sachverhalts
  • Aufzeigen von Lösungswegen
  • Einschätzung der Erfolgsaussichten
  • Kalkulation der zu erwartenden Kosten
  • Empfehlung zur weiteren Vorgehensweise
  • Bleibt es bei diesem einen Kontakt, ohne dass wir vertragsgestalterisch tätig werden, berechnen wir lediglich die Gebühren für eine Erstberatung. Die Höhe ergibt sich aus dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und beläuft sich auf € 226,10 (€ 190,00 netto zuzüglich Mehrwertsteuer). Wichtiger Hinweis: Eine gestaltende Mitwirkung an einem Vertrag (beispielsweise einem Aufhebungsvertrag) fällt nicht unter die reduzierte, pauschale Gebühr für eine Erstberatung.

Ihre Arbeit, Ihre Rechte.icon_divider

Wenn sich für Sie ein Rechtsproblem in Ihrem Arbeitsumfeld ergibt, wenden Sie sich an uns. Unsere erfahrenen Fachanwälte unterstützen Sie kompetent in allen Belangen, die das Arbeitsrecht umfassen.

Diese Leistungen bieten wir Ihnen

im individuellen Arbeitsrecht an:

Ihre Anwälte für Arbeitsrecht beraten Sie über Ihren Kündigungsschutz.

  • Beratung im Arbeitsrecht (Kündigung, Abfindung, Abmahnung, Gehalts- und Urlaubsansprüche, Teilzeit, Elternzeit, Klagefrist, Zeugniskorrekturen, Mobbing, Diskriminierung etc.)
  • Durchsetzung vertraglicher Rechte im Arbeitsverhältnis
  • Erstellung und Überprüfung von Vorruhestandsregelungen
  • Ausarbeitung und Verhandlung von Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen
  • Rechtliche Überprüfung von Versetzungen, Eingruppierungen etc.
  • Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
  • Anwaltliche Vertretung in Kündigungsschutzprozessen und bei allen sonstigen Klagen vor allen deutschen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht
  • Erstellung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Betriebliche Altersvorsorge (Überprüfung von Ansprüchen; Gestaltung von Regelungen)

Arbeitsrecht im Betrieb.icon_divider

Wir bieten eine umfassende Beratung. Sie finden in uns nicht nur einen kompetenten Partner, wenn es um konkrete arbeitsrechtliche Einzelfragen geht, sondern stehen Ihnen auch langfristig in Form einer Dauerberatung zur Verfügung.

Diese Leistungen bieten wir Ihnen

im kollektiven Arbeitsrecht an:

Für Betriebsräte und Wahlvorstände bieten wir Schulungen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.

  • Beratung im Betriebsverfassungsrecht
  • Unterstützung des Wahlvorstands bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratswahlen
  • Rechtliche Beratung und Vertretung in Zusammenhang mit Beteiligungsrechten des Betriebsrats
  • Vertretung als Beisitzer im Rahmen von Einigungsstellen
  • Gestaltung von und Beratung beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
  • Begleitung von Restrukturierungsprozessen
  • Beratung bei Betriebsänderung und Betriebsübergang
  • Beratung bei der Einführung von technischen Einrichtungen, beispielsweise von Personal-Software-Systemen (z.B. Workday)

Schulungen für Betriebsräte

Betriebsräte sind Menschen, die viel Verantwortung für andere tragen. Um ihrer Aufgabe adäquat gerecht zu werden, müssen sie sich im gesamten Betriebsverfassungsrecht auskennen und stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung im Arbeitsrecht sein. Wer könnte Sie besser zu diesen Themen schulen als praxiserfahrene Rechtsanwälte?

Jedes Betriebsratsmitglied hat einen gesetzlichen Anspruch auf Teilnahme an erforderlichen Schulungen (§ 37 Absatz 6 BetrVG). Wir bieten Ihnen Schulungen zu allen Bereichen

des individuellen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts an, beispielsweise:

  • Wahl und Gründung eines Betriebsrats
  • Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
  • Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts
  • Spezialthemen wie Betriebsänderungen, Sozialplan, Datenschutz, Arbeitszeitregelungen, Vergütungsmodelle

Ausgezeichnete Schulung von Betriebsräten bieten unsere Fachanwälte.
  • Wir bieten eine transparente und faire Abrechnung.
  • Wir passen uns Ihren Wünschen an, was den Schulungsort betrifft. So sind Sie herzlich willkommen, uns in unserer Kanzlei zu besuchen, aber wir kommen auch gerne zu Ihnen in den Betrieb.
  • Sie werden von hochqualifizierten, erfahrenen Rechtsanwälten geschult, die das Arbeitsrecht nicht nur aus dem Lehrbuch kennen, sondern es täglich in der Praxis anwenden.

Schnell und unkompliziert –
wie alles, was wir tunicon_divider

Hier können Sie gleich selbst damit anfangen, Ihre Rechtsangelegenheiten in die Hand zu nehmen. Mit unseren Download-Dokumenten möchten wir Ihnen einige kleine Hilfen und Informationen zur Verfügung stellen.

Ihre Anwälte aus München prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

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