Ob mit oder ohne Rechtsschutzversicherung: Transparenz zahlt sich aus.

Viele Arbeitnehmer wissen nicht, welche Kosten der Gang zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht mit sich bringt.

Machen Sie sich frei von Sorgen: Bei uns gibt es keine unvorhergesehenen Kosten, sondern 100% Transparenz. Rechtsrat ist aber nicht kostenlos zu erhalten. Der gesetzliche Höchstbetrag für eine Erstberatung liegt bei € 226,10. Sie müssen im Regelfall mindestens mit € 150,00 rechnen.

Ob Sie über eine Rechtsschutzversicherung verfügen oder nicht:
Sie bekommen von uns alle Abrechnungswege und -modalitäten auf Wunsch genau erklärt, damit Sie sich Ihrer Sache rundum sicher sein können. Wir treten auf Wunsch gern direkt mit Ihrer Rechtsschutzversicherung in Kontakt, um dort eine Deckungsanfrage zu stellen.

Allerdings behalten wir uns vor, mit Ihnen eine zeitabhängige Vergütung zu vereinbaren, wenn wir der Meinung sind, dass wir Ihr Mandat anderenfalls nicht wirtschaftlich betreuen können.

Telefon: 089-21548940

Eine Kanzlei mit zwei starken Persönlichkeiten.

Immer stark vertreten: Ihre Bedürfnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Rechtsschutz.

Vieles im Arbeitsleben ist Verhandlungssache, aber Gerechtigkeit muss das oberste Gebot sein. Wir sorgen dafür, dass Sie das bekommen, was Ihnen zusteht: Ihr Recht. Ohne Umschweife, denn Sie haben im Regelfall keine Zeit zu verlieren.

Ob Kündigung, Abfindung oder Beratung bei Problemen im Arbeitsleben – unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht in München unterstützen Sie persönlich. Wir helfen Ihnen bei der Lösung von Konflikten, bei der Erstellung oder Überprüfung von Verträgen und bei allen relevanten Rechtsfragen im Rechtsgebiet Arbeitsrecht. In unseren modernen Räumen im Zentrum Münchens erhalten Sie schnelle Unterstützung. Vereinbaren Sie telefonisch einen Termin für eine kostenpflichtige Erstberatung oder schildern uns Ihr Anliegen per E-Mail!

Die Fakten sprechen für uns

Es gibt viele gute Gründe, mit den erfahrenen Rechtsanwälten der Kanzlei Dr. Olsen Schewtschenko in München zusammenzuarbeiten. Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht stehen für Kompetenz, Engagement und langjährige Erfahrung. Doch lassen wir zunächst die Fakten für sich sprechen:

1. Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht.
2. Die beiden Partner, Herr Rechtsanwalt Dr. Olsen und Herr Rechtsanwalt Schewtschenko, verfügen über 20 bis 25 Jahre Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, unter anderem bei komplexen Umstrukturierungen.
3. Jährlich begleiten wir rund 800 Individualmandate, davon etwa 400 Gerichtsverfahren.
4. Für Betriebsräte bieten wir Schulungen in allen Bereichen des individuellen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts an.
5. Wir gewährleisten schnelle und kompetente Beratung zu sämtlichen Problemen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
6. Wir setzen Ihre Interessen pragmatisch und mit Hartnäckigkeit durch.
7. Um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben, nehmen wir regelmäßig an Fortbildungen teil und sind teilweise selbst als Referenten tätig.

Telefon: 089-21548940

Falls Sie mit dem Auto zu uns kommen wollen, sprechen Sie uns gern an, ob unser Parkplatz im Innenhof der Kanzlei zur Verfügung steht.

FAQ – Häufige Fragen zum Arbeitsrecht in München

Das Arbeitsrecht wirft für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte oft viele Fragen auf. Gerade wenn es um Kündigungen, Aufhebungsverträge oder die Gestaltung von Arbeitsverträgen geht, ist eine schnelle und präzise Rechtsberatung durch erfahrene Fachanwälte entscheidend. In diesem FAQ beantworten wir die häufigsten Fragen, die Mandanten unserer Kanzlei in München an uns herantragen.

1. Wann sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht sollte immer dann eingeschaltet werden, wenn es zu Problemen im Arbeitsverhältnis kommt. Dazu gehören Kündigungen, Abmahnungen, Streitigkeiten über Arbeitszeit oder die Überprüfung eines Arbeitszeugnisses. Unsere Fachanwälte beraten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber im gesamten Rechtsgebiet Arbeitsrecht.

2. Was kostet eine Beratung beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Die Kosten hängen vom Einzelfall und dem Umfang der Beratung ab. Der gesetzliche Höchstbetrag für eine Erstberatung liegt bei € 226,10. Dank Transparenz erhalten Mandanten bei uns schon vorab Informationen zu allen Abrechnungswegen. Falls eine Rechtsschutzversicherung besteht, stellen wir auf Wunsch direkt eine Deckungsanfrage. So behalten Sie stets den Überblick über mögliche Kosten.

3. Welche Chancen bietet eine Kündigungsschutzklage?

Arbeitnehmer können sich mit einer Kündigungsschutzklage gegen eine Kündigung wehren. Das Arbeitsgericht prüft, ob die Kündigung rechtmäßig war. Häufig führt ein solches Verfahren zu einem Vergleich, in dem eine Abfindung ausgehandelt wird. Unsere Fachanwälte haben langjährige Erfahrung in Kündigungsschutzverfahren und setzen die Rechte unserer Mandanten konsequent durch.

4. Wie läuft die Beratung bei einem Aufhebungsvertrag ab?

Ein Aufhebungsvertrag sollte niemals ungeprüft unterschrieben werden. Unsere Kanzlei in München überprüft für Sie alle Regelungen, insbesondere zu Abfindung, Arbeitszeit, Resturlaub und Zeugniserteilung. Auf Wunsch verhandeln wir mit dem Arbeitgeber über bessere Konditionen und stellen sicher, dass Ihr Anliegen optimal vertreten wird.

5. Unterstützt die Kanzlei auch Betriebsräte und Führungskräfte?

Ja, unsere Spezialisierung umfasst neben der Beratung von Arbeitnehmern auch die Vertretung von Betriebsräten, Führungskräften und Geschäftsführern. Für Betriebsräte bieten wir zudem Schulungen zu den Themen Betriebsverfassungsrecht, Interessenausgleich und Mitbestimmungsrechte an. Führungskräfte profitieren von unserer Erfahrung bei Vertragsgestaltung, Abfindungen und Fragen der Haftung.

6. Wie vereinbare ich einen Termin mit der Kanzlei Dr. Olsen Schewtschenko?

Die Terminvergabe erfolgt unkompliziert per Telefon oder E-Mail. Sie erreichen uns direkt in unserer Kanzlei in der Sonnenstraße 32 in München. Mandanten können uns ihr Anliegen kurz schildern, damit wir die passende Lösung vorbereiten. Bei Bedarf prüfen wir auch vorab Unterlagen wie Arbeitsverträge oder Abmahnungen.

Stark an Ihrer Seite – bei allen Fragen zum Arbeitsrecht

Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung oder Interessenausgleich – das Arbeitsrecht ist komplex und erfordert individuelle Lösungen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht in München stehen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Betriebsräten mit Kompetenz, Erfahrung und klarer Rechtsberatung zur Seite.