Schadensersatzanspruch bei verspäteter Zielvorgabe
LAG Köln, Urteil vom 06.02.2024, Az. 4 Sa 390/23 Sachverhalt: Der Kläger war bei der Beklagten in einer Führungsposition beschäftigt. In seinem Arbeitsvertrag fand sich die folgende Regelung: „Der Arbeitnehmer erhält für seine Tätigkeit ein Jahreszielgehalt in Höhe von € 95.000 bei 100% Zielerreichung. Das Zielgehalt setzt sich aus einem Bruttofixgehalt in Höhe von € 66.500 und […]
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