Erstattungspflicht einer Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.06.2023, Az. 9 AZR 383/19 Der Fall: Arbeutgeber und Arbeitnehmer schlossen mit Hilfe der Vermittlung eines Personaldienstleisters im März 2021 einen Arbeitsvertrag. § 13 regelte, dass der Kläger verpflichtet ist, der Beklagten die gezahlte Vermittlungsprovision zu erstatten, wenn das Arbeitsverhältnis nicht über den 30.06.2022 hinaus fortbestehen und aus vom Kläger zu vertretenden […]
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