Dr. Huber • Dr. Olsen
Kanzlei für Arbeitsrecht
Jetzt Anrufen
  • Wir helfen bei
  • Kanzlei
    • Dr. Joachim Huber
    • Dr. Dietmar Olsen
    • Julian Woyciechowski
    • Sebastian Agster
    • Nathalie Wertich
  • Leistungen
    • Kollektives Arbeitsrecht
    • Individuelles Arbeitsrecht
    • Abmahnung
    • Was kann ich gegen eine Abmahnung tun?
  • Rechts-Blog
    • Kanzlei-News
    • Was tun bei …
    • Arbeitsrecht A-Z
    • Aktuelle Urteile
    • Betriebsverfassungsgericht
  • Kontakt
    • Datenschutz
    • Haftungsausschluss
    • Impressum
  • ×
  • Kanzlei
  • Leistungen
  • Wir helfen bei …
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Haftungsausschluss

    Gründung der Kanzlei Dr. Huber Dr. Olsen Kanzlei für Arbeitsrecht am Sendlinger-Tor-Platz (Sonnenstraße 32) in München am 01.11.2013.

    25.11.2013

    Die Kanzlei ist eine Fusion der Einzelkanzlei Dr. Olsen, München, mit Herrn Rechtsanwalt Dr. Joachim Huber, ehemals Weitnauer Rechtsanwälte. Vier Rechtsanwälte, davon drei Fachanwälte für Arbeitsrecht, betreuen fortan Mandate aus allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

    Mehr lesen

    Dr. Huber Dr. Olsen Kanzlei für Arbeitsrecht wehrt Zahlungsansprüche der Postbank AG gegen einen ausgeschiedenen Handelsvertreter ab.

    • Kündigung

    Vor dem Landgericht München I konnte Rechtsanwalt Dr. Dietmar Olsen, München, ein richtungsweisendes Urteil gegen die Postbank Finanzberatung AG erstreiten. Die Postbank Finanzberatung AG hatte von einem Handelsvertreter die Rückzahlung geleisteter Provisionsvorschüsse verlangt. Zugrunde lag die Behauptung, dass die Kunden ihre Verträge gekündigt hätten mit der Folge, dass der Handelsvertreter die hierfür gezahlten Provisionen zu […]

    Mehr lesen

    Beitragsnavigation

    Vorherige 1 2

Themenarchiv

  • Abfindung (6)
  • Abmahnung (2)
  • Altersteilzeit (1)
  • Anfechtung (1)
  • Arbeitgeber (18)
  • Arbeitgeberpflichten (6)
  • Arbeitnehmer (20)
  • Arbeitnehmerpflichten (1)
  • Arbeitnehmerschutzrecht (2)
  • Arbeitnehmerüberlassung (1)
  • Arbeitsbedingungen (8)
  • Arbeitsentgelt (6)
  • Arbeitsgesetzbuch (5)
  • Arbeitsleistung (4)
  • Arbeitsrecht (12)
  • Arbeitsrechtsprechung (6)
  • Arbeitsverhältnis (11)
  • Arbeitsvertrag (14)
  • Arbeitsverweigerung (2)
  • Arbeitsweg (1)
  • Arbeitszeit (9)
  • Arbeitszeugnis (4)
  • Aufhebungsvertrag (3)
  • Aushilfsarbeitsverhältnis (2)
  • Befristung (7)
  • Befristungen (6)
  • Beschäftigung (1)
  • Betrieb (6)
  • Betriebsbegriff (2)
  • Betriebsorganisation (6)
  • Betriebsrat (18)
  • Betriebsvereinbarung (13)
  • Betriebsverfassungsrecht (20)
  • Bundesarbeitsarbeitsgericht (22)
  • Datenschutz (1)
  • Dienstreise (1)
  • Dienstwagen (1)
  • Diskriminierungsverbot (1)
  • Elternzeit (1)
  • Entgeltfortzahlung (1)
  • Europäischer Gerichtshof (2)
  • Feiertag (1)
  • fristlose Kündigung (2)
  • Gesetzgeber (5)
  • Grundgesetz (1)
  • Günstigkeitsprinzip (1)
  • Haft (1)
  • Individualarbeitsrecht (6)
  • Insolvenz (1)
  • Interessenausgleich (1)
  • juristische Person (1)
  • Klausel (1)
  • Kollektivarbeitsrecht (1)
  • Konzern (1)
  • Konzernbetriebsrat (6)
  • Krankheit (2)
  • Kündigung (30)
  • Kündigungsfrist (13)
  • Kündigungsschutz (14)
  • Leiharbeit (4)
  • Mindestlohn (1)
  • Minijob (2)
  • Mutterschutzgesetz (6)
  • Nachtarbeit (1)
  • Nachweispflicht (2)
  • Nichtigkeit (1)
  • Pfändung (1)
  • Praktikant (1)
  • Praktikum (1)
  • Probearbeitsverhältnis (1)
  • Probezeit (2)
  • Rechtsnormen (1)
  • Rechtsquellen (1)
  • Religion (1)
  • Schadensersatz (1)
  • Schutzvorschriften (1)
  • Schwangerschaft (4)
  • Social Media (1)
  • Sonderzahlung (2)
  • Sozialplan (1)
  • Stichtagsklausel (1)
  • Tarifvertrag (4)
  • Tarifvertragsgesetz (1)
  • Teilzeitarbeit (7)
  • Überwachung (2)
  • Unternehmen (1)
  • Unwirksamkeit (1)
  • Urlaubsanspruch (11)
  • Verfassungsrecht (2)
  • Vergütung (10)
  • Verträge (9)
  • Vertragsfreiheit (4)
  • Vertragsparteien (1)
  • Vertragspartner (1)
  • Vollzeitarbeit (2)
  • Vorschriften (4)
  • Widerrufsrecht (3)
  • Wissen (7)
  • Zeitarbeit (2)
Jetzt anrufen oder schreiben...

E-Mail

Anrufen

Dr. Huber • Dr. Olsen
Kanzlei für Arbeitsrecht

Ihr Recht.
Unsere Stärke.

Wir unterstützen Sie bei Kündigung, Aufhebungsvertrag und allen sonstigen Problemen in Ihrem Arbeitsverhältnis.

Links

  • Home
  • Kanzlei
  • Leistungen
  • Wir helfen bei …
  • Rechtsblog
  • Kontakt

Geschäftszeiten

  • Mo – Fr   08:00 – 18:00
  • Samstag   09:00 – 14:00
  • Sonntag   Geschlossen

Kontakt

Dr. Huber Dr. Olsen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht
Huber & Olsen
Sonnenstraße 32
80331 München
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Haftungsausschluss
© 2023 - Kanzlei Dr. Huber Dr. Olsen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Weiterlesen

Akzeptieren Cookie-Einstellungen
  • Informationen zu Cookies

    Informationen zu Cookies

    Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites verwendet werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Das Gesetz besagt, dass wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern können, wenn sie für den Betrieb dieser Website unbedingt erforderlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Erlaubnis. Diese Website verwendet verschiedene Arten von Cookies. Einige Cookies werden von Drittanbieterdiensten platziert, die auf unseren Seiten erscheinen.
  • notwendig

    notwendig

    Always Active
    Notwendige Cookies tragen dazu bei, eine Website nutzbar zu machen, indem sie grundlegende Funktionen wie Die Seitennavigation und den Zugriff auf sichere Bereiche der Website ermöglichen. Die Website funktioniert ohne diese Cookies nicht ordnungsgemäß.
  • Marketing

    Marketing

    Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher über Websites hinweg zu verfolgen. Ziel ist es, Anzeigen zu schalten, die für den einzelnen Nutzer relevant und ansprechend sind und damit für Publisher und Drittanbieter wertvoller sind.
  • Analytics

    Analytics

    Analytics-Cookies helfen Website-Besitzern, zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.
  • Einstellungen

    Einstellungen

    Mit Präferenz-Cookies kann sich eine Website Informationen merken, die das Verhalten oder Aussehen der Website ändern, wie Ihre bevorzugte Sprache oder die Region, in der Sie sich befinden.
  • nicht klassifiziert

    nicht klassifiziert

    Nicht klassifizierte Cookies sind Cookies, die wir zusammen mit den Anbietern einzelner Cookies klassifizieren.